招聘岗位
采矿工程师(5人)
职责描述:
1、开展矿山规划、方案论证、预可行性研究、矿产资源开发利用方案、可行性研究等咨询报告编制工作。
2、开展初步设计、施工图设计等设计工作。
任职要求:
1、211、985本科及以上学历,采矿工程专业;
2、扎实掌握采矿工程专业基础知识、熟悉《采矿设计手册》、采矿设计相关规范、露天和井下开采工艺、露天边坡稳定性计算、岩石力学、采矿设备选型等专业知识;
3、熟练掌握CAD、SURPAC、DIMINE、Slide、Ventsim、Whittle等采矿设计软件等。
矿物加工工程工程师(5人)
职责描述:
1、开展选厂加工厂规划、方案论证、预可行性研究、开发利用方案、可行性研究等咨询报告编制工作。
2、开展初步设计、施工图设计等设计工作。
3、开展选矿提纯试验研究工作。
任职要求:
1、985、211学校本科及以上学历,非金属矿矿物加工程专业;
2、扎实掌握矿物加工专业基础知识;
3、熟练运用AutoCAD,Office等办公软件;
较强的学习能力和适应能力,能快速学习矿物加工设计、试验、研究专业知识和技能。
无机非金属材料工程师(5人)
职责描述:
1、开展产品工艺创新、高附加值新材料产品的开发工作;
2、开展材料性能、成品技术参数、生产工艺等试验、研究、设计工作;
任职资格:
1、985、211学校本科及以上学历,无机非金属材料专业;
2、扎实掌握无机非金属材料专业基础知识;
3、熟练掌握材料分析测试手段,如 XRD,SEM以及金相分析等;
4、具备较强的信息收集及分析能力、实验操作和实验报告撰写能力。
福利待遇:
五险一金、绩效奖励、差旅补贴、降温、取暖补贴、享受工会会员福利、提供单身宿舍等。
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