李克强总理说，人是最宝贵的资源，供给侧结构性改革，要释放人的潜能。
同样，地矿行业的复兴、资源型地区转型，急需职业教育的加固与建设。面对不断萌生的新业态，管理部门、企业、科研机构、院校都不能闭门造车。
2017年11月27-29日，由中国绿色建材发展联盟全国非金属矿专委会和中国粉体技术网联合主办的“2017第二届矿物精细加工技术高级研修班”在中国地质大学（北京）成功举办，来自全国各地非金属矿行业的近40名精英参加了研修。
“2017第二届矿物精细加工技术高级研修班”授课现场
近年来，国家出台了《中国制造2025》、《建材工业发展规划（2016-2020）》、《全国矿产资源规划（2016-2020）》、《产业关键共性技术发展指南（2017年）》等一系列政策，明确提出要大力发展矿物提纯、超细粉碎、表面改性等矿物精细加工技术及其装备制造，中国粉体技术网举办的“矿物精细加工技术高级研修班”系列活动，正是积极响应国家政策号召，为我国非金属矿行业培养矿物精细加工和综合利用设计人才。迄今为止，中国粉体技术网已经成功举办了4次矿物精细加工高级研修班，陆续为我国非金属矿行业输送了近200名高端、紧缺人才。
科技部制定了《国家技术创新中心建设工作指引》文件明确，“十三五”期间，我国将布局建设20家左右国家技术创新中心，中心将重点聚焦有望形成颠覆性创新，引领产业技术变革方向，影响产业未来发展态势，抢占未来产业制高点的领域。
此次出台的文件还对未来国家技术创新中心重点建设领域进行了规划，其中多项涉及矿业行业发展及学科建设：突破国家经济社会发展的瓶颈制约，能够产生显著经济社会效益的领域，包括煤炭清洁高效利用、油气勘探与开发、环境综合治理等；涉及国家安全和重大利益，关系国计民生和产业命脉的“卡脖子”问题，包括核电、深海装备等。
据悉，国家技术创新中心将围绕落实国家重大创新战略，统筹考虑区域布局。依托企业、高校、科研院所建设国家技术创新中心，各级政府参与和支持国家技术创新中心建设工作。
由“卖资源”向“育人才”转变，由“教学型”向“实践研究型”转变，或许正是矿业未来的希望所在。
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