近日，辽宁省发布非金属矿、化工等8个行业绿色矿山考评标准（征求意见稿），加快推进绿色矿山建设，包括：
1.辽宁省黄金行业绿色矿山考评标准
2.辽宁省有色金属行业绿色矿山考评标准
3.辽宁省冶金行业绿色矿山考评标准
4.辽宁省化工行业绿色矿山考评标准
5.辽宁省非金属行业绿色矿山考评标准
6.辽宁省水泥灰岩行业绿色矿山考评标准
7.辽宁省煤炭行业绿色矿山考评标准
8.辽宁省砂石行业绿色矿山考评标准
辽宁省非金属行业绿色矿山考评标准包括：准入条件和评分标准两项。其中准入条件有一项不符合要求不得申报绿色矿山。评分标准包括：规范管理、绿色开发、综合利用、节能减排、技术创新、环境保护与土地复垦、矿地和谐和企业文化七个基本考评指标，建立绿色矿山建设考评评分标准。不涉及绿色开发和综合利用中某项考评要求具体内容的矿山企业视为该考评项合格。
一、准入条件
（一）依法办矿
1）严格遵守《矿产资源法》等法律法规、合法经营，证照齐全，遵纪守法。需提供矿山《营业执照》、《采矿许可证》、《安全生产许可证》等证照。
2）矿产资源开发利用活动符合矿产资源规划的要求和规定，符合国家产业政策。
3）认真执行《矿产资源开发利用方案》、《矿山地质环境保护与土地复垦方案》等。
4）三年内未受到相关的行政处罚，未发生严重违法事件。
（二）绿色开发
矿产资源开发利用指标符合当地产业政策及行业准入条件等规定，部分矿种矿山开采回采率、选矿回收率和综合利用率指标达到《非金属矿行业绿色矿山建设规范》附录A最低指标要求。
（三）综合利用
矿山选矿废水重复利用率不低于85%。
二、评分标准
（一）规范管理
1.管理制度
1）建立资源管理、生态环境保护等规章制度，健全工作机制，责任落实到位。建立产权、责任、管理和文化等方面的企业管理制度。本项共2分，具有2项以上规章制度，得1分，具有4项以上企业管理制度，得1分。
2）定期组织管理人员和技术人员参加绿色矿山培训。建立职工培训制度，培训计划明确，培训记录清晰。本项共2分，参加绿色矿山培训得1分，有培训制度及培训计划得1分。
3）各类报表、台账、档案资料等齐全、完整、真实。主要包括：固定资产台账、储量台账、生产月报、税费报表等。本项共1分，每缺一项扣0.5分，单项分扣完为止。
2.矿容矿貌
1）矿区按生产区、管理区、生活区和生态区等功能分区，各功能区达到《工业企业总平面设计规范》GB 50187的规定，运行有序，管理规范。应具有生产区、管理区、生活区和生态区功能分区。本项共2分，每缺1项分区扣0.5分，单项分扣完为止。
2）矿区地面道路、供水、供电、卫生、环保等配套设施齐全；在生产区设置操作提示牌、说明牌、线路示意图等标牌，标识牌达到《标牌》GB/T13306的规定。本项共2分，配套设施齐全得1分，各种标牌齐全得1分，否则不得分。
3.体系认证
建立绿色矿山管理体系，得1分。
（二）绿色开发
1.开采工艺技术
1）开采过程中贯彻“边开采、边治理、边恢复”的原则，得4分；
2）露天开采采用剥离-排土-开采-造地-复垦技术，得4分；
3）地下开采根据矿石、围岩等地质条件，结合矿山技术条件和经济因素，选择合理的开采技术。提供开采技术论证材料，得4分；
4）根据非金属矿资源赋存状况、生态环境特征等条件，因地制选择合理的开采顺序、开采方式、开采方法。矿山优先选择国家鼓励、支持和推广的资源利用率高，且对矿区生态破坏小的先进装备、技术与工艺，充分实现资源分级利用、优质优用、综合利用，得4分。
2.选矿工艺技术。
在选矿试验基础上制定选矿工艺，提高主矿产和共伴生矿产选矿回收率，推进资源保护和合理利用。提供选矿实验报告，并且报告中推荐的选矿工艺与使用的工艺相同，得4分。
（三）综合利用
1.共伴生资源利用
1）根据经济、社会发展需要和矿床实际，对共伴生资源进行综合勘查、综合评价、综合开发。有证明开展了综合勘查、评价、开发的相关材料，得3分。
2）达到可经济利用价值的共伴生资源，选用先进适用、经济合理的技术工艺进行回收利用，并妥善处理好社会效益、经济效益和环境效益之间的关系，得3分。
2.固体废弃物利用
对废石等固体废弃物开展回填、筑路、制作建筑材料等资源综合利用工作，得4分。
3.选矿废水利用
矿井水、选矿废水采用洁净化、资源化技术和工艺合理处置，得5分。
（四）节能减排
1.节能降耗
1）建立生产全过程能耗核算体系，矿产资源开采能耗及产品综合能耗等相关指标符合矿山设计、当地产业政策及行业准入条件等规定，得7分。
2）利用高效节能的新技术、新工艺、新设备和新材料，及时淘汰高能耗、高污染、低效率的工艺和设备，合理利用太阳能、地热能等清洁能源。
本项共8分，用高效节能的新技术、新工艺、新设备和新材料，得4分，利用了太阳能、地热能等清洁能源得4分。
（五）技术创新
1.科技方面
1）建立企业为主体、市场为导向、产学研相结合的科技创新体系，得1分。
2）开展关键技术研究，在资源开发、资源综合利用、环境保护、节能减排等方面改进工艺技术水平，得1分。
3）企业每年用于企业开展研发和技改活动的资金投入 不低于矿山企业总产值的1.5%，得2分。
2.数字化矿山
1）建立安全监测监控系统，保障生产生产高效有序，得2分。
2）建立数字化资源储量模型，进行矿产资源储量动态管理和经济评价，实现地质矿产资源储量利用的精准化管理，得2分。
3）推进机械化减人、自动化换人，实现矿山开采机械化，选矿工艺自动化。本项共2分。实现矿山开采机械化得1分；实现选矿工艺自动化得1分。
（六）环境保护与土地复垦
1.矿区环境
1）矿区绿化应与周边自然环境和景观相协调，绿化植物搭配合理，矿区绿化覆盖率达到100%，得5分。
2）矿山采用喷雾、洒水、湿式凿岩、加设除尘装置等措施处置采选运输等过程产生的粉尘，得4分。
2.环境治理和土地复垦
1）认真落实矿山地质环境保护与土地复垦方案的要求：
①矿山土地复垦质量达到《土地复垦质量控制标准》TD/T 1036的要求，得5分。
②矿山恢复治理后的各类场地与周边自然环境和景观相协调。矿山土地因地制宜实现土地可持续利用，区域整体生态功能得到保护和恢复，得5分。
2）建立环境监测机制，配备管理人员和监测人员，得6分。
（七）矿地和谐和企业文化
1.企业文化
1）建立以人为本、创新学习、行为规范、高效安全、生态文明、绿色发展的企业文化，企业发展愿景符合全员共同追求的目标，企业长远发展战略和职工个人价值实现紧密结合。有企业文化手册，得1分。
2）健全企业工会组织，并切实发挥作用，丰富职工物质、体育、文化生活，企业职工满意度不低于70%，得1分。
3）建立企业职工收入随企业业绩同步增长机制。工资额中体现绩效部分，得1分
2.企业诚信
1）生产经营活动、履行社会责任等坚持诚实守信，履行矿业权人勘查开采信息公示义务，公示公开相关信息，得1分。
3.矿地和谐
1）构建矿地共建、利益共享、共同发展的办矿理念。通过创立社区发展平台，构建长效合作机制，发挥多方资源和优势，建立多元合作型的矿区社会管理共赢模式，建立矿区群众满意度调查机制，在教育、就业、交通、生活、环保等方面提供支持，提高矿区群众生活质量，促进企地和谐发展，得0.5分。
2）与矿山所在乡镇（街道）、村（社区）等建立磋商和协商机制，及时妥善处理好各种利益纠纷，得0.5分。
时间：2019年3-5日，地点：江苏 昆山
培训内容：
（一）粉体的超细粉碎技术与设备
1. 超细粉碎技术原理
2. 超细粉碎技术装备发展现状与发展趋势
3. 超细粉碎设备种类及其应用
4. 超细粉碎设备选型方法
5. 超细粉碎工艺设计方法
6. 超细粉碎常见问题剖析与解决方案
7. 交流互动
（二）粉体的精细分级技术与设备
1. 精细分级技术原理
2. 精细分级技术装备发展现状与发展趋势
3. 精细分级设备种类及其应用
4. 精细分级设备选型方法
5. 精细分级工艺设计方法
6. 精细分级常见问题剖析与解决方案
7. 交流互动
（三）粉体超细粉碎和分级过程中的性能表征与应用
1. 粉体各项性能指标的表征
2. 超细粉碎和分级对粉体结构及性能的影响
3. 超细粉碎和分级过程中粉体的理化特性控制及应用
4. 交流互动
（四）功能粉体的超细粉碎和分级
1. 热敏性物料的超细粉碎和分级设备与应用
2. 塑性物料的超细粉碎和分级设备与应用
3. 高纯粉体材料的超细粉碎和分级设备与应用
4. 针状粉体的超细粉碎和分级设备与应用
（五）参观考察
参观江苏密友粉体新装备制造有限公司
报名咨询：冯文祥 18301216601（微信同号）
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